دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان
پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان
فایل به صورت پاورپوینت و در 46 اسلاید تهیه شده است.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 46 |
| حجم | 149 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان
فهرست مطالب
تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .
معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان.
عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان .
انحرافات در ارزشیابی کارکنان .
کسانی که باید در ارزشیابی ها دخالت داشته باشند.
روشهای ارزشیابی کارکنان .
تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان .
نظام جدید ارزشیابی کارکنان دولت
ویژگیهای نظام جدید ارزشیابی
منابع و معیارهای ارزشیابی
فرآیند اجرای ارزشیابی
مقدمه
میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی درارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانیمشغول به کار در سازمانهاست .
بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها درمدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی برخوردار است.
تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی
ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم .
اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی .
ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد.
فایل پاورپوینت 46 اسلاید
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
--------------------------------
پاورپوینت بازاریابی عصبی یا نورومارکتینگ چیست
پاورپوینت آشنایی با حرفه مددکاری اجتماعی
